4月1日，在咸阳市中级人民法院召开的全市法院调研工作会上，长武县法院荣获2016年度全市法院调研工作先进单位。

　　2016年，长武县法院按照“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”的调研工作思路，紧紧围绕法院热点、难点及重点工作，坚持为司法决策服务、为审判工作服务的指导思想，深化认识，健全机制，创新方法，完善考核，全力做好法院调研工作。

　　一是建立调研工作量化工作制度。根据实际工作情况，对调研工作各项目标任务进行了细化，将任务分解到各庭室，各庭室须按任务要求有计划地完成调研任务。

　　二是建立调研完成情况通报制度。每月以庭室为单位将调研任务完成情况进行公示，使院领导及庭科室负责人及时了解调研工作的开展情况以及各庭室之间的工作差距，督促后进部门鼓足干劲，迎头赶上。

　　三是建立调研奖惩激励鞭策制度。制定《长武县人民法院调研奖励办法》，加大优秀调研成果的奖励力度，鼓励多出高质量的调研成果，充分调动了广大干警参与调研的积极性。

　　2016年，长武县法院干警共撰写调研文章83篇，在各级各类媒体发表调研文章26篇，其中国家级媒体6篇，省级18篇，吴云青院长被市中院评为“调研先进个人”。